职业规划让他攀上了高职――职业规划案例分析 |
|
| 日期：2007-12-6 13:04:30 人气：
[大
中 小] |
|
|
|
今年四月份，Peter打电话给丽夫职业顾问，他很诚恳地希望能与丽夫的职业顾问面对面的沟通，在电话里简单介绍了自己的情况后，他也谈了自己对职业规划的看法，让我们觉得Peter对职业规划不但很了解还有点专业。在与我们的职业顾问见面之前，他就把自己的简历发给了职业顾问。我们的职业顾问从专业的角度，感觉到Peter好像不是第一次做职业生涯规划方面的咨询，因为他对职业规划很了解，自己在简历制作的格式上也比较专业。经过几次电话沟通，Peter终于说出他两年前曾经求助于上海的一家职业顾问机构，但是，咨询后并没有多大效果，没什么改变，所以，他带着更多的困惑来到了丽夫职业顾问机构。
案例介绍：
Peter，男，学历本科，国际经济法专业，英语通过专业八级，做过两年国有机械制造企业的外贸跟单；目前（近2年）在外资五金零售商某办事处做采购。
跳槽原因：Peter毕业后做过贸易，主要是涉及生产计划、跟单以及部分外销，由于公司是一般的国有企业，工资不高，所以Peter就跳槽到了目前的公司。工资虽然高了一些，但目前公司虽然是外资代表处，其实业务主要是和江浙一带的小型制造企业打交道，负责采购和出口物流。Peter觉得公司很小，管理上不规范，薪资福利上也没什么空间。刚进代表处半年多的时候，他曾经找了某职业顾问机构，咨询后，由于设定的目标与Peter的实际情况相差比较远，结果在目前代表处做了两年多也没有实现。
主要困惑：自己的职业经历都是一些小的不规范的公司，希望能进规范的大型企业。但所做的工作与规范企业的工作流程差距很大，不知道如何能切入大企业。
职业分析：
丽夫职业顾问通过与Peter的多次沟通，了解到Peter虽然语言表达能力很强，但在考虑问题和思路方面其实比较主观和固执；受到家庭环境的影响，Peter的主动性很差，生活和工作中依赖性比较强；另外在职业选择和工作中，Peter决策能力很弱，做事优柔寡断，想法很多，但行动力比较差；Peter在与人沟通中存在一些不好的肢体语言。
Peter的优势在于表达能力，整体形象和职业气质都很不错。丽夫职业顾问同时借助权威的职业测评系统对Peter进行了职业能力、兴趣等各方面的评估。综合测评结果和职业顾问对Peter的评价，职业咨询专家给出了适合Peter的职业建议：
Peter外表给人比较外向的感觉，但其实个性方面偏内向，因此在做事和思考方面有些固执。Peter的逻辑分析能力很强，做事有条理，有计划，很注重一个系统的整体性，有很好的全局观。另外，Peter做事非常谨慎，都是经过一步一步的计划然后完成。职业咨询专家认为Peter会是一个好的计划制订者，在沟通协调方面也很有优势。
综合Peter的职业经历和潜在的优势，职业咨询专家建议Peter应该在一个规范系统的环境下工作，从事与机械五金相关的，如汽车零部件、机械制造、电子等大型外资和合资企业的物流方面的工作。
定位成果：
职业咨询专家亲自指导Peter的简历撰写，简历中突出与物流相关的经历以及自己工作的计划性和协调能力。Peter根据新的职业目标和简历进行了求职，在二周后就获得了某知名企业的物流职位的面试。Peter说这是第一次去心中向往的企业面试，很紧张。
丽夫职业咨询专家亲自指导Peter的面试，帮他调整好面试的心态，准备好一些基本的面试问题的回答思路，提醒他面试中注意自己的肢体语言，在面试后注意一些礼仪。经过第一轮人力资源和部门主管的面试后，Peter收到了复试通知，参加人力资源和部门总监的面试，获得复试的Peter非常激动，并再次通过丽夫职业咨询专家的指导进行了第二轮面试。在复试后的几天里，Peter觉得自己心里非常不安，不能安心工作，很期待面试的结果，但心里又很担心。他说：“自己似乎又进入几年前等高考成绩的状态了”。
不过，两天后Peter接到了该公司的体检通知，并于几天后得到了公司的Offer。通过两年多的努力，Peter终于在丽夫职业顾问的帮助下消除了困惑，找到了自己梦寐以求的位置。而且，在薪资和福利方面都大大提高了，Peter终于完成了人生中最关键的一步。
|
|
| 出处：http://www.b770.com/ 作者：不详 |
|
|
