案例阅读 | 下载首页 | 下载分类 | 最近更新 | 排 行 榜 | | |
载入中...
＞营销论坛    
＞广告服务    
＞收藏本站    
资料搜索： 分类 关键字 QQ群:27490379(已满) 38744281
载入中...
您的位置：首页 → 电信 → 爱立信 → 爱立信牛艳娜：把塑造员工综合素质落到实处

爱立信牛艳娜：把塑造员工综合素质落到实处
日期：2007-5-19 11:18:58 人气：     [大 中 小]
上一页 [1] [2] [3] 下一页
T face=Verdana>    牛艳娜：它一点都不虚，因为公司对此有明确的能力定义，有具体的要求，员工也要举例才能通过有关的评估。说到回报，所有的回报就是公司的企业文化的形成，企业文化与企业业绩的关系就像水和舟的关系，水能载舟，也能覆舟。没有这水，船就会搁浅；逆水行舟，不进则退；顺着水势而行，才会有发展。爱立信不断强调员工的综合素质，塑造员工的良好品质，给公司带来的就是积极和正面的文化沉淀。
上一页 [1] [2] [3] 下一页
出处：不详 作者：不详
评论人 评论内容摘要(共 0 条，查看完整内容) 得分 0 分 发表时间
 热点文章
·家乐福经营的六大策略
·解析家乐福的DM设计
·宝洁公司——世界日用消费品的领头羊
·雅戈尔：构建中国特色的企业文化
·宝洁公司的校园招聘
·家乐福中国发展迅速的秘方
·宝洁的招聘
·肯德基营销在中国
·五粮液品牌策划纪实
·家乐福的经典营销
 推荐文章
·花旗银行的人才战略
·花旗的招聘机制
·花旗中国换将幕后
·花旗平衡员工工作与生活
·花旗中国迷雾
·花旗的员工培训体系
·花旗银行的人才战略
·Google的中国之旅
·Google员工管理十大黄金定律
·Google中国
版权所有『中国营销网』 Copyright© 2006-2010 WWW.B770.COM, All Rights Reserved.
如中国营销网涉及您的版权问题请与我们联系，中国营销网将在24小时内删除相关资料，感谢大家对中国营销网的支持！