集团否认高管团队裂变,称该说法不可理解

就在黄宏生提堂前后,创维广州、上海、北京三个分公司总经理岗位几乎同时出现变动。但是创维声称这些岗位只是中层,且属于提拔性质。

据了解,从5月至今创维营销阵营中最重要的北京、上海、广州三地区域总经理先后离职。其中,上海分公司总经理刘耀平升任集团人力资源总监；广州分公司总经理周刚升任集团总裁助理,同时兼任物流公司总经理。北京分公司总经理左英杰则离开了创维。

但是创维集团新闻发言人沈健在接受记者采访时却表示,这些人岗位变动都属于上调。以上海的刘耀平为例,能力很强,几乎每年都往上升一格。而离开创维的左英杰将出任某公司市场负责人,对他个人来说也是上升的势头。

对于记者为什么三个重要阵地同时出现总经理岗位变动的质疑。沈健称,“对创维这样的企业来讲,大区域总经理是最容易提升的岗位。比如原品牌总监兼新闻发言人孙伟中就是因为业绩出众从区域总经理的岗位提升上来的。”

对媒体的“创维高管团队出现裂变”一说,沈表示不可理解。“这些只是中层干部的正常岗位变动和提升,怎么会牵涉到高管团队裂变呢,高管至少应该是董事级别吧？”（(记者赵燕平)）
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创维首次批露10亿手机战略 将自建全新销售渠道

每日经济新闻

在创维获得手机牌照的当天,参加北京彩电高峰会的创维集团总裁张学斌第一时间向《每日经济新闻》透露,事实上,创维已在10天前获知此事。创维预计在手机方面的总投入将超过10亿元。

昨日,创维移动通讯公司负责人乐业生表示:创维移动已拥有80人的研发队伍,具有从硬件设计、应用软件设计、手机界面、手机外观和手机结构的全套设计能力,同时,自建生产线的计划也在紧锣密鼓地进行中。

不过,张学斌表示,创维今后并不会放弃ODM,因为国外市场,尤其是新兴市场对手机的需求潜力很大。创维手机今年的内外产销计划为100万部。

在手机行业'渠道为王'的时代,创维集团中国区域营销总部总经理刘棠枝透露,创维的手机渠道不会完全依赖于创维现有的家电渠道。今后,大概有一半左右的手机产量需要依靠创维自建的全新的手机渠道销售。

这个消息也得到了乐业生的证实。乐业生还向记者表示,在销售模式上,手机销售模式没有最好的,也没有固定不变的,只有适合某一阶段的销售模式。过去一些企业所采取的'保姆式'的销售模式已不适合现在的市场,创维会开创一个风险共担、利润分享的整合模式。不过,目前还不能透露其销售模式的具体细节。

乐业生表示,创维将推出市场上所没有的高、中、低端系列产品,其中以高中端产品、特色产品为重点,计划今年将开发10至20款新品。

事实上,张学斌表示,进军利润微薄的手机业务,创维更看重3C整合业务,未来家电和通信融合后的整体市场才是创维进军手机的真正动力。

据美国调研机构称,目前3C融合的趋势愈演愈烈,5年内,全球大约会有1.25亿用户通过手机来观看电视。张学斌表示,创维作为国内彩电行业的三大主要制造商之一,在电子消费市场日益需要综合竞争力的今天,手机行业是创维必须拿下的市场。(李琳)