妇女和少数民族的理想工作场所：翰威特一向以是一个少数民族和妇女的优秀雇主而著称，我们所调查的人证实了这一名声的真实性。"多样性是公司的一个非常重要的部分，这里设有许多员工网络让人们有机会参与，"一位内部的人如是说，并例举了为工作的父母亲以及各少数民族而设立的公司组织。一位内部的人说："作为一名妇女，我从未遭受过任何歧视，并且发现公司在工作灵活性方面对于有家庭的同事给予了非常大的支持。"另一位员工认为："在翰威特女性也许比男性还要多。"翰威特的员工们还被鼓励"在一年中花两天时间去另一家他们自己寻找的公司做义工。"

    不完全是天堂，但离的很近：这个充斥着爱的氛围有任何不好的方面吗？在翰威特，有时侯需要应付很长的工作时间。大多数调查对象都说他们的周工作时间在40至50小时之间，然而一位员工说，处于某些职位的翰威特同事"每周至少工作60小时以上"。另一位员工说："对我来说，在这里工作最不好的事情就是这不是一个9点至5点的工作制，工作时间与你受雇的职位有关，大多数业务分析员和业务系统分析员每周的工作时间都要超过50个小时。"

    为成长所付的一点代价：翰威特同时也在经历着一些成长的痛苦。"在上级管理人员与员工之间缺乏沟通和信息分享，"一位内部的人说，"另外培训力量也没有与公司同步发展，并没有足够的机会让所有的人都参加他们想要或需要获得的培训课程。"另一位员工说："（公司）如此快速的发展要求资历较丰富的同事为新同事提供培训，（因为）要使得招聘工作与人员需求达到同步是件非常困难的事情。"

    总体上的愉快：然而从总体上来看，翰威特的员工差不多已经获得了人们所能期望的满意。"我对自己的工作感到非常满意，"一位翰威特的员工说道，"在这里每一天都有所不同，周围的环境也一直非常好。"另一位员工说："我对翰威特公司感到特别地满意，这里的福利相当好，而人则更好。"另一位拥趸者说："我愿意将翰威特推荐给每一个人。"

福利和奖励

    内部的人毫无愧色及掩饰地称赞公司提供的诸多福利和奖励，此外，翰威特还提供分红奖，并且对员工的健康保险计划几乎100%给予报销。

    一位员工说："因为有这么多的福利，我们为它们建立了一个专门的数据库，名之为员工福利。"翰威特一向是一个以少数民族和妇女的优秀雇主而著称，我们所调查的人证实了这一名声的真实性。"多样性是公司的一个非常重要的部分，这里设有许多员工网络让人们有机会参与，"一位内部的人如是说，并例举了为工作的父母亲以及各少数民族而设立的公司组织。一位内部的人说："作为一名妇女，我从未遭受过任何歧视，并且发现公司在工作灵活性方面对于有家庭的同事给予了非常大的支持。"另一位员工认为："在翰威特女性也许比男性还要多。"翰威特的员工们还被鼓励"在一年中花两天时间去另一家他们自己寻找的公司做义工。"