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 中国石化长城润滑油集团有限公司企业文化研究 |
2008-04-18 |
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| 中国石化长城润滑油集团有限公司企业文化研究 |
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| 员工手册 |
2008-04-18 |
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| 员工手册
致新员工书
我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在XX工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦.. |
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| 沃尔玛企业经营管理理念、企业文化全集 |
2008-04-18 |
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| 沃尔玛企业经营管理理念、企业文化全集
作为全球最大的零售机构，进入中国几年来，沃尔玛似乎一直没有扑向它的核心猎物，而是悄悄地迂回于中国的海岸线上，它在熟悉环境和等待中国加入世贸组织。
现在，它的时机已渐成熟，这只猛虎发起了进攻。留心的人士会.. |
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| 手册封面及目录 |
2008-04-18 |
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| 手册封面及目录
XXXX机械有限公司
员
工
手
册
二○○七年十月
目 录
一 序言…………………………………………………………………………….. |
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| 荣事达企业文化手册 |
2008-04-18 |
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| 荣事达企业文化手册
目 录
序……………………………………………………………3
荣事达集团形象宣传语……………………………………5
形象宣传语标准图形………………………………………7
荣事达集团核心价值观……………………….. |
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| 企业文化战略策划合集 |
2008-04-18 |
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| 企业文化示例
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下面罗列一些知名企业或有特色的企业文化：
1．美国IBM公司
——经营理念：科学、进取、卓越。
——企业精神.. |
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| 企业文化杂谈 |
2008-04-18 |
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| 对中国企业文化发展的反思
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文.. |
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| 你在为谁工作 |
2008-04-18 |
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| 《你在为谁工作》目录
我们到底是在为谁工作
忠诚是一种职业生存方式
接受工作的全部，不只是益处和快乐
有些事，不必老板交代
心中常存责任感
工作中无小事
态度就是竞争力
时刻准备着，当机会来临时你就.. |
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| 某公司内部培训资料 |
2008-04-18 |
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| 某公司内部培训资料
满足并超越客户的期待,为客户提供增值服务，协助客户在市场占有优势。
主动了解及满足客户的需求。
充分了解客户的需求，用客户化的思维，本着严肃认真的态度把工作做得准确无误，在生产中从产品的质量、成本与消耗、交货期等方面进行.. |
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| 米奇的魔杖 |
2008-04-18 |
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| 米奇的魔杖
书籍简介
企业的成功来自于富有激情的创造力和训练有素的团队合作，沃尔特·迪斯尼是将两者有机结合的典范。迪斯尼的成功与沃尔特的价值观和信念有关。没有几个人能认识到他那大师般的管理方法，更没有几个人能认识到这些管理方法可以运用到好莱坞以.. |
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| 绿城集团资料 |
2008-04-18 |
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| 绿城集团资料
绿城•创造城市的美丽
● 提纲（总70页左右）
一、样本名称：绿城•创造城市的美丽
二、扉页：企业理念——创造城市的美丽
三、月亮、桂花印证了一群理想主义者的实践脚步
四、“我们走在正道上”——董事长宋卫平的管理哲学
五、创.. |
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| 经理人模拟舱——战略决策课程 |
2008-04-18 |
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| 经理人模拟舱——战略决策课程
第一部分：关注结果的经营思维
第二部分：战略决策
第三部分：审视你的每一个行动
当我们研究和分析一个企业是否成功时，通常会把眼光停留在它的策略、组织形式、业绩考核与激励创新等方面，因此，也通常会得出一些“必要.. |
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| 经理人的权杖 |
2008-04-18 |
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| 经理人的权杖
本书系统地阐述了经理人权力的全部内容，包括经理人从进入期的握权、日常的行权到离职期交权的全部过程，具体涉及经理人入职后应该首先握到的基本权力—知情权、话语权、做事权；经理人的核心权力—人力资源的支配权和财富的分配权；经理人的重要.. |
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| 金融企业文化建设 |
2008-04-18 |
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| 金融企业文化建设
关于金融职业道德建设的思考
1、金融的道德律
2、金融职业道德的现实表现
3、金融职业道德建设的途径和方法
4、金融职业道德的评价
按照“三个代表”要求 着力提高思想政治工作“三个含量”
1、坚持科技网络与思想网络的统一，着力提.. |
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| 解放军精神-员工的36种行为准则 |
2008-04-18 |
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| 解放军精神-员工的36种行为准则
本书从员工和解放军战士以及企业和解放军之间的相似入手,阐述了员工必须向解放军学习的36种行为准则,提倡企业员工必须向解放军战士学习。本书有着比较完整的结构和系统，对员工培训和自我阅读方面有着比较独到的见解，适合企业的.. |
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| 基于企业战略的竞争情报与知识管理 |
2008-04-18 |
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| 基于企业战略的竞争情报与知识管理
战略决定企业的经营范围
战略要与企业所处的环境相匹配
战略要使企业活动与其资源容量相匹配
总体战略
集团公司的整体经营范围、结构、财务和资源分配
业务战略
如何在市场上竞争，应开发哪些新产品和服务，如何进入市场并.. |
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| 基于核心竞争力的企业文化研究 |
2008-04-18 |
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| 基于核心竞争力的企业文化研究 |
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| 机构知识管理的实施 |
2008-04-18 |
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| 机构知识管理的实施
关于知识和知识管理
关于机构知识管理
机构知识管理的实务指引
机构知识管理的实施方案
DAOchina的专业服务
从相关信息中过滤、提炼及加工而得到的有用资料；
而在商业领域，知识指与企业经营及管理的各个要素相关的有价值信息及资料（市.. |
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| 黄老智慧 |
2008-04-18 |
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| 黄老智慧
图书简介:
十多年前在北京，曾传辉博士送了我一本赵孟写的《道德经》影印本，只有11×18公分大，正好放在上衣里面的口袋中。由于这本《道德经》便于携带，所以无论是讲学或旅行它都与我形影不离，一则是传辉老弟馈赠之情，二则是赵.. |
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| 飛利浦雁行理論 |
2008-04-16 |
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| 沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行
野雁的感覺 (雁行理論)
下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，
沿途以Ｖ字隊形飛行時，您也許已想到某種科學
家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。
野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越.. |
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| 韩国在华企业的跨文化管理研究 |
2008-04-16 |
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| 韩国在华企业的跨文化管理研究 |
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| 超市企业文化培训手册 |
2008-04-16 |
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| 超市企业文化培训手册 |
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| 航天精神 |
2008-04-16 |
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| 航天精神
本书从中国航天事业发展的点滴出发，阐释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神，立足企业员工培训，号召员工学习中国航天人的团队精神与职业道德，打造卓越团队，成就优秀员工，是企业与员工一起走向辉煌的完美典范。 中国纺.. |
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| 翰林软件：创造优秀企业文化 |
2008-04-16 |
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| 创造优秀的企业文化 ——与翰林汇软件公司同仁研讨企业基业常青之道
治理国家无非三件事：
政治、经济、文化
治理企.. |
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| 红金龙企业文化构建透视 |
2008-04-16 |
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| 红金龙企业文化构建透视 |
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| 管理知识点滴 |
2008-04-16 |
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| 管理知识点滴
一列国际列车上，德国人、日本人、美国人、法国人、中国人在一起旅行。 途中上来了一位端着鱼缸的客人，缸里鱼的品种十分罕见。
德国人问：能告诉我这鱼的名称吗？它在生物学上是什么类别？有什么习性？
日本人问：这种鱼我们国家能否引进？在日本.. |
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| 海尔企业文化 |
2008-04-16 |
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| 海尔企业文化
公司简介
海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业，已发展成全球.. |
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| 构知识管理的实施方案 |
2008-04-16 |
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| 构知识管理的实施方案
在需求分析的基础上制订机构知识管理的战略
在知识管理战略的框架内规划实施方案
选择或开发机构知识管理的软件系统
组织机构知识管理相关的培训
知识管理体系的跟踪评估、不断完善以及其他服务对机构人力资源和知识资源的 现状及需求做.. |
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| 服饰企业形象的系统化创建 |
2008-04-16 |
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| 服饰企业形象的系统化创建
服饰企业形象的系统化创建
“酒香不怕巷子深”是以产品品质博取市场消费的传统操作方法，当世界进入信息时代，顾客的消费选择已从主动索取变换为被动填充。因此，企业向外界所展示的形象已不单一为产品的质量是否过关，而是将企业运营所.. |
| 软件类别：网络营销资源下载 授权方式：doc文档，PPT文档 运行环境：Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME |
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| 服务管理体系培训教材 |
2008-04-16 |
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| 服务管理体系培训教材
目 次
前言 IV
引言 V
第一讲 服务管理体系核心思想 1
第一节 接触 1
第二节 接触点 4
第三节 接触过程 5
第四节 服务 7
第五节 服务资源 11
第六节 服务提供&nb.. |
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