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 企业内部审计工作规定 |
2006-12-13 |
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| 总则
(一)根据有关于内部审计工作规定，结合公司的实际情况制定本规定。
(二)内部审计的目的是加强公司及所属公司的管理和监督，维护财经法纪，改善经营管理，提高经济效益。
(三)内部审计是在公司总经理的直接领导下，对公司各部门以及公司所属单位的财务收.. |
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| xx公司营销中心企划部管理手册 |
2006-12-13 |
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| 目录
一、前言…………………………………………………………………2
二、部门职能……………………………………………………………2
三、组织结构……………………………………………………………2
四、岗位职责………………………………………………………….. |
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| ISO 9000-2000 |
2006-12-13 |
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| ContentsPage
1Scope1
1.1General1
1.2Application1
2Normative reference1
3Terms and definitions1
4Quality management system2
4.1General requirements2
4.2Documentation requirements2
5Management responsibility3
5.1Management commitment3
5.. |
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| 8个上市公司内部控制制度 |
2006-12-13 |
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| 8个上市公司内部控制制度 |
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| A公司OTC终端促销员管理办法 |
2006-12-12 |
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| 终端促销员职责
一、产品宣传：
1、通过在药店与消费者的交流向消费者宣传公司经营产品和本公司企业形象、提高产品知名度。
2、在药店派发本公司经营产品的各种宣传资料和促销品。
3、利用各种销售和服务技巧提高消费者的购买欲望，实.. |
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| 服装加盟手册 |
2006-12-12 |
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| 第一章 授权许可的内容、区域、范围、期限
第一条：甲方授权乙方为 地区（以中国地图出版社二○○三年十月出版的《分省中国地图集》行政区划为准）“XX”品牌女装销售经销商，特许乙方在规定的区域内设立专卖店或指定商场从事直营零售“XX”品牌女装并使用其品牌标.. |
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| 关于公司产品终端管理与规范操作的意见与建议 |
2006-12-12 |
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| 一、指导思想：
在“终端为王、网络制胜”的新营销时代，构建“1+1”终端掌控型通路，实现两个转移（一是营销中心的转移，二是管理主体的转移），其核心在于价格掌控及各通路的利润如何做到有序地分配。
具体到终端操作系统关键在于营造“两大效应”：一是.. |
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| 述职报告样例 |
2006-12-12 |
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| 一、述职报告的性质和特征
近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。
述职报告是党政机关.. |
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| 中国美容美发服务业经营管理实战指导目录 |
2006-12-12 |
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| 第一章 经营管理概论
第二章 个人职业生涯设计
第三章 创业开店
第四章 营业管理
第五章 人力资源管理
第六章 顾客管理
第七章 销售促进
第八章 连锁加盟 |
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| 直销管理制度 |
2006-12-12 |
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| 1直销的定义
何谓直销？非常难以定义，直销和传销是一样的吗？也不尽然，故以广义上来讲，将产品不经过店铺而销售到消费者手中谓之直销。若是如此定义，让我们来看看目前有那些行业是以直销的方式销售其产品的。
&nbs.. |
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| 招聘录用管理办法 |
2006-12-12 |
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| 第一章 总则
第一条 目的
为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，特制定本规定。
第二条 原则
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、.. |
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| 酒店业股份有限公司人事管理规章汇编 |
2006-12-12 |
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| □ 总则
第一条 本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。
第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条订定的手续录用.. |
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| iso编号规范 |
2006-12-12 |
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| 1 目的
确保公司重要文件具有唯一编号，便于文件的识别、追溯和控制，保证公司文件体系有效运转。
2 使用范围
适用于公司文件的编号管理和控制：
a) 技术类文件：是指在公司的设计、生产、销售、服务等各个环节中与技术有关的各类文件和资料。
b) 其他文件：包.. |
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| 展会展览操作规程 |
2006-12-12 |
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| 1．0参展目的及原则
2．0展会信息收集
3．0参展前准备工作
3．1信息调研
3．2真实性调查及风险防范
3．3询价和议价
3．4财务预算
3．5订立合同
4．0展会策划
4．1展位选择
4．2展台布置
4．3广告信息发布
4．4潜在客户邀请
4．5展品及布件的运输.. |
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| 员工奖惩条例 |
2006-12-12 |
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| 第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：本条例适用于我司全部员工。第三条：奖惩类别：1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职；2、处罚——罚款、书面警告、记过、记大过.. |
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| 外商独资企业章程(设董事会) |
2006-12-12 |
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| 第一章 总则
第二章 宗旨、经营范围
第三章 投资总额和注册资本
第四章 董事会
第五章 经营管理机构
第六章 税务、财务和外汇
第七章 利润分配
第八章 职工
第九章 工会
第十章 保险
第十一章 期限、终止与清算
第十二章 规章制.. |
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| 客户服务中心技术支持流程及规范 |
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| 内容介绍
一、概述
二、流程总体概况
三、热线接听工作流程
四、上门服务流程
五、疑难问题提升流程
六、送修、寄修流程
七、退换机工作流程
八、投诉处理流程
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| 董事会议事规则 |
2006-12-12 |
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| 第一章 总则
第一条 为了进一步明确董事会的职权范围，规范董事会运作程序，健全董事会的议事和科学决策程序，充分发挥董事会的经营决策中心作用，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《 厦门信达股份有限公司章程》.. |
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| 设备、材料采购管理制度 |
2006-12-12 |
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| 第一章 总 则
第一条：为了规范公司的采购行为，兼顾质量和成本，在保证公司开发项目正常施工的前提下，提高材料（设备）质量，减少投资成本。提高对供应商的谈判能力，以获得较优性价比的采购物资。特制定本制度。
第二条：本制度中.. |
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| 商业银行内部控制评价试行办法 |
2006-12-12 |
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| 第一章 总 则
第一条 为规范和加强对商业银行内部控制的评价，督促其进一步建立内部控制体系，健全内部控制机制，为全面风险管理体系的建立奠定基础，保证商业银行安全稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法.. |
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| 绩效管理表格 |
2006-12-12 |
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| 绩效管理表格 |
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| 酒店总经理职业化标准 |
2006-12-12 |
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| 酒店总经理职业化标准
1. 基本要求
l 知识
¨ 公司知识
集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程
¨ 专业知识
餐饮营运、.. |
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| 给你一个战略头脑 |
2006-12-11 |
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| 1.开头的话 5
2.林妹妹和楚霸王的悲剧。 7
3.你为什么会和别人发生矛盾？ 15
4.什么情况下要光明正大，什么情况下可以在背后打黑枪？ 23
5.自由、爱情、生命，你追求什么？ 26
6.什么情况下两点之间直线的距离反而比曲线长？ 34
7.战略的首要问题。 42
8.国.. |
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| 促销实施－－赠品管理办法 |
2006-12-11 |
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| 1.名词解释：
1.1 赠品：指为吸引消费者光顾或提高销售,以有偿或无偿方式赠予顾客的物品。有偿方式是指消费者购买某种商品或是购满一定金额；无偿方式是指free的、不需代价的赠送。
1.2 赠品接收人：指门店接收赠品并对赠品进行核查、保管的人员。一般是门店店长.. |
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| 采购管理表格 |
2006-12-11 |
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| 501采购单.doc 24.74 KB
502原料耗用分析表.doc 13.86 KB
503材料仓库日报表.doc 12.27 KB
504验收单（一）.doc 19.07 KB
505验收单（二）.doc 12.63 KB
506验收单（三）.doc 15.07 KB
507退货单.doc 8.34 KB
508供应商信用记录.. |
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| IT项目管理文档模版 |
2006-12-11 |
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| 操作手册 测试分析报告 测试计划 概要设计说明书 可行性研究报告 模块开发卷宗 数据库设计说明书 项目开发计划 项目开发总结报告 用户手册
1引言 2
1.1编写目的 2
1.2背景 2
1.3定义 2
1.4参考资料 2
2用途 2
2.1功能 2
2.2性能 3
2.2.1精度 3
2.2.2时间.. |
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| 中国现代企业管理制度大全 |
2006-12-11 |
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| 01人事管理制度.doc 02人事管理工作事项责权划分表.doc 04员工守则Ａ.doc 05员工聘用规定.doc 07员工正式聘用合同书.doc 08员工短期聘用合同书.doc 16离职申请书.doc 17离职通知书.doc 20奖惩规定Ａ.doc 22考勤管理规定.doc 24请假休假管理规定.doc 26社会保险管理.. |
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| 公司实体绩效管理制度细则 |
2006-12-11 |
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| 第一条：绩效管理的职能系统分类
1、管理平台系统。辖属的单位有：公司人力资源部、公司财务管理部、公司绩效管理部、公司总经理办公室、公司审计处、公司综合计划处等。
2、业务支撑系统。辖属的单位有：公司质量管理处、公司安全.. |
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| 企业知识管理水平评价指标体系研究 |
2006-12-11 |
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| 企业知识管理水平评价指标体系研究 |
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| 公司质量管理体系手册 |
2006-12-11 |
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| 质量管理体系组织机构图
前言………………………………………………………………… 1
0 质量方针和质量目标………………………………………… 3
1 范围…………………………………………………………… 5
2 引用标准…………………………………………………….. |
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