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资本预算决策 2006-12-06 51 921 KB
何谓资本预算? 对可能的固定资产的增加所进行的分析. 长期决策; 巨额支出. 对于企业未来的发展是极为重要的. 步骤 独立项目和互斥项目 项目是: 独立的, 如果一个项目的现金流量与另外一个项目的是否被接受没有关联. 互斥的, 如果一个项目的现金流量受到另外..
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应付帐款管理系统 2006-12-06 59 2.04 MB
避免重复供应商 在供应商窗口设置一个新的供应商之前,要先确认系统中 没有该供应商存在. 提交以下报表以确认系统中没有重复的供应商: 供应商报表 供应商审计报表 定期审核供应商,以达到如下结果: 为了防止生成重复发票 为了提高系统执行速度 为了提..
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企业财务管理咨询 2006-12-06 36 17 KB
一、财务管理咨询的一般方法 ?  财务管理咨询的基本思路和方法 财务管理咨询依据财务及财务管理活动的内在逻辑展开,其基本思路是从综合反映企业财务状况的经济指标的分析入手,寻找薄弱环节,深入分析影响这些指标的资金业务因素和管理因素,并从中找..
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企业财务报表分析授课提纲 2006-12-06 37 96 KB
引子--与财务分析与评价有关的现实问题 2001年8月份,上市公司“银广夏”因财务信息出现虚假而引起轩然大波。 2001年,在美国上市的“网易”因形成利润的内容中出现巨额“易货贸易收入”和“意向收入”而遭处理。因而有人说:给中国人民讲故事还行,给美国人民讲..
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高级财务管理 2006-12-06 45 149 KB
课程目标 1、了解并掌握现代公司理财的基本知识、理论 和思路 2、了解投资、融资和分配政策及其相互间辩证关系 3、深入理解资本预算的重要意义及基本方法 4、掌握科学的财务分析方法 授课安排     第一讲 公司财务管理概论 第二讲 财务..
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财务相关法规集合 2006-12-06 46 80 KB
第一章税法概论 第二章增值税 第八章资源税法 第六章 外商投资企业和外国企业所得税法 第七章 个人所得税法 第三章 消费税法 第十八章税务行政法制 第十六章关税法 第十七章税收征收管理法 第十三章印花税法 第十四章 土地增值税法
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员工手册修改版 2006-12-06 55 109 KB
简   介: 员工手册用于详细说明劳动合同未包括的内容,这些条款是您在工作中 应遵守的基本要求。本员工手册适用于广东环球制药有限公司的所有员工。 员工报到时,会得到一本员工手册。希望您能仔细阅读该手册并保存好; 凡因辞职、辞退或其它原..
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我国中型企业IT企业薪酬制度设计 2006-12-06 37 49 KB
 言 中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分,数量也较为可观。从企业的发展的历史层面来看,它处于一个IT企业发展的中间阶段。这一阶段非常重要,因为这是IT企业幼稚和成熟之间的分水岭。如果在这一阶段,IT企业能够在管理上有所作为,尤其是在薪酬制度设计方..
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通用电气的薪金和奖励制度 2006-12-06 42 40 KB
通用电气公司努力让管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他们,假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目。请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何改变他们的行为的。要有一系列的准则去衡量他们的工作。即使是很难以量..
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人力资源管理师模拟试题(新) 2006-12-06 47 143 KB
一、单项选择题(1~50题,共50道题,每小题1分,共50分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1、对于直线制组织结构,其领导关系按照(  )系统建立,不设立专门的职能机构。 A、垂直     ..
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人力资源管理流程图 2006-12-06 5054 196 KB
内容介绍 流程图图解 修订后的人力资源管理系统流程 员工录用 员工基本信息管理 内部调动 员工晋升 终止合约/员工离职 员工退休 流程图简介 人力资源管理系统流程 第一层流程图 员工录用 员工基本信息管理 内部调动 (分局内的部门之间) 内部调动 (局..
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人力资源表格--招聘类 2006-12-06 120 316 KB
工作说明书.doc 录用员工报到通知书.doc 面试表.doc 面谈构成表.doc 聘任书.doc 聘约人员任用核定表.doc 人事部年度招聘计划报批表.doc 人员试用标准.doc 人员增补申请表.doc 试用保证书.doc 招聘流程图.doc
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荣格心理测验 2006-12-06 69 101 KB
1|A.了解别人对问题有什么想法之后,才作出决定。|B.不跟别人商量,自己作出决定。| 2|A.人家说你有想象力,说你是直观直觉的。|B.人家说你重视事实,要求准确,不太考虑人情面子。| 3|A.根据现有资料对情况作系统的分析,然后作出对有关人员的决定。|B.设身处地..
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人力资源调研提纲 2006-12-06 158 106 KB
1.访谈目标 1 2.被访谈人员基本资料 1 3. 访谈内容 1 3.1 组织机构的运作模式 1 3.2 人员岗位编制管理 2 3.3 人事管理 3 3.4 招聘管理 3 3.5 考勤(时间)管理 4 3.6 薪酬与福利管理 6 3.7 绩效管理与激励 9 3.8 员工发展 9 3.9 外籍人员管理..
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某高科技公司绩效考评表 2006-12-06 73 180 KB
某高科技公司绩效考评表 doc格式   软件大小:180k 软件语言:未知 软件类别:经营管理 / 商业资料/ 人力资源资料 软件更新:2005-5-8 11:04:54 下载次数:24 软件评级: 欢迎成为网络营销手册网站的收费用户! 一次付款,永久有效。 2005年..
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银行人力资源规划 2006-12-06 36 1.22 MB
什么是人力资源规划 人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容: 组织未来的成功需要什么样的人才? 为了实现组织的目标,应该制定什么样的人力资源管理政策? 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 为什么要进行人力资..
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独立审计准则总论 2006-12-06 29 99 KB
1)准则数量及趋势 序言                       1 独立审计基本准则   1 独立审计具体准则 25+2(监盘+函证) 独立审计实务..
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90分钟看懂财务报表 2006-12-06 1699 109 KB
一、會計、財務與管理的基本認識 ‧ 財務與會計大不同,卻與管理相似 ‧ 會計工作是管理資訊的可靠統計 ‧ 財務工作是會計資訊之分析與應用 損益預算:格式上和損益表是完全一樣的,通常在每個年度編製次年十二個月的預算,編製..
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浅谈企业的应收帐款管理 2006-12-06 58 43 KB
应收帐款是企业营运资金管理的重要环节,在激烈竞争的市场经济中,正确运用赊销,加强应收帐款的管理显得非常重要。应收帐款管理应从应收帐款防范机制的建立和逾期债权的处理两方面入手。企业应设立专门的信用管理部门,并与销售、财务部门对应收帐款进行发生监控、..
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商誉会计理论浅谈 2006-12-06 52 48 KB
内容摘要                     1 一、商誉的性质、构成因素和特性           1 (一)商誉..
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项目财务分析案例 2006-12-06 142 352 KB
项目财务分析案例
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企业审计需提供的资料 2006-12-06 44 256 KB
企业审计需提供的资料
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年度预算编制 2006-12-06 77 469 KB
琼斯医生为什么辞退了会计?他的财务困难是由她造成的吗?为什么? 什么是预算?正式的预算制度将如何帮助琼斯医生摆脱财务困境? 你编制预算吗?为什么? ● 生产部门:   1、本年度生产情况,包括生产能力利用情况。   2、本企业质量..
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个性化的成本核算管理方法——作业成本法 2006-12-06 55 57 KB
传统成本的局限 20%的产品创造了225%的利润。 “传统会计往好的说是无用的,往坏的说是功能失调与具有误导作用”。以传统成本为基础的管理会计正在失去其相关性。企业界留传80/20法则,认为80%的利润由20%的产品产生,但是当哈佛商学院的卡普兰教授在企业应用..
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MBA课堂财务管理提纲 2006-12-06 44 43 KB
第一讲 财务管理的目标     财务管理的目标是企业进行理财活动所要达到的目的,是评价企业财务活动是否合理的标准。确定合理的财务管理目标,在整个财务管理活动中具有及其重要的意义。 关于财务管理的目标,迄今为止,主要有三种观点: 利..
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公司预算管理相关资料 2006-12-06 54 1.5 MB
全 面 预 算 管 理 制 度 第一章、总则 第二章、组织与职能 第三章、全面预算的内容与编制办法 一、 全面预算内容 二、 预算编审程序 第四章、预算调整与评价考核 第五章、附则 附:全面预算表单 一、策略计划 二、目标设定 三、经营预算 四、资本..
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税务策划 2006-12-06 23 136 KB
一、 经营结构的纳税筹划 经营结构是产品在销售过程中的机构设置形式。企业采用什么样的机构设置,将对企业的税收负担有直接影响。下面举一例说明不同结构对纳税的不同影响。 (例)有一个风机厂,专业生产工业通风设备。free为用户安装。2001年生产34台,收入68..
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企业综合绩效评价系统 2006-12-06 49 222 KB
一、从企业经营活动到企业财务报表 企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值。企业管理人员为此制定经营战略并在企业中实施这些战略。 企业的财务报表总结了其业务活动的经济后果。企业会计系统提供了一种..
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目标成本培训资料 2006-12-06 35 471 KB
Cost Optimization Who we are: We represent North America Cost Optimization Department. Gary Marvicsin. MBA – Powertrain Supervisor with Manufacturing Engineering experience. Sharon Li-Calso. MBA – Supervisor with Interior Trim experience ..
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公司理财课程讲义 2006-12-06 53 154 KB
Corporate Finance addresses the following three questions: What long-term investments should the firm engage in? How can the firm raise money for the required investments? How much short-term cash flow does a company need to pay its bills? &..
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