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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME2004年6月助师试题及答案
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME2004年11月份助师理论答案
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME2004年11月三级理论试卷
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME2004年11月助师试卷及技能答案
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME2005年5月企业人力资源管理人员国家职业资格三级 全部试题
第1 页
2005 年5 月 劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职 业：企业人力资源管理人员
等 级：国家职业资格三级
卷册一：职业道德
理论知识
注意事项：
1， 考生应首先将自己的姓名，准考..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME助理人力资源管理师操作技能模拟卷一
一、问答题（本题共20分，每小题10分）
1．企业计划在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位时，应注意哪些方面的问题？
2．企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同？
一、问答题（本题共20分，每小题10分）
1． 在..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME2005年11月助理师模拟试卷答案
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME助理人力资源管理师操作技能模拟卷一
一、问答题（本题共20分，每小题10分）
1．企业计划在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位时，应注意哪些方面的问题？
2．企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同？
二、计算题（本题共20分，第1小题12分，第2小题8分）..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME劳动和社会保障部国家职业资格国家统一鉴定
职业：企业人力资源管理员
等级：国家职业资格三级
卷册二：操作技能
一、问答题：（本题共20，每小题10分）
1、什么是企业人力计划？如何编制？
2、企业应当根据什么样的步骤对直接生产工人进行绩效考评？
二、计..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME助理人力管理师理论知识模拟卷二
一、职业道德知识部分（1—10题）
答题指导：1.该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每提有一个或多个答案为正确。
2．请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
3．错选、少选、多选，则该..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME历年技能试卷及答案汇总
技能试卷（一）
一、简答题（每小题8分，共40分）
1.人本管理的基本内容?
2.人力资源选拔的方法?
3.编制绩效考核标准时应遵循的原则?
4.我国医疗保险制度改革的主要任务?
5.人力资源管理中有哪些工作设计方法？各有什么特点？
二、..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME企业人力资源管理人员国家职业资格三级理论知识试卷
第一部分 职业道德 (1～25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导：
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME职业道德个人情况表现题（44-50题）
（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择您最认为最能反映您的实际想法或情况的选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑）
44、你工作的动力来自于（）
A、维持家庭生计 &nbs..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME人力资源管理人员国家职业资格三级（理论知识）
2004年11月 劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职 业：企业人力资源管理人员
等 级：国家职业资格三级
卷册—：职业道德
注意事项：
理论知识
1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME人力资源管理师历年技能试卷
1、背景综述：
王明是可口食品有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划(cost down)失败后，王明向各部门经理和各厂长发出了紧急通知书。通知书要求各部门各工厂严格控制经费支..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME助理人力资源管理师工作要求部分
第一章：人力资源规划
1.进行组织信息调研的具体要求 ：
1、准确性。2、系统性。3、针对性。4、及时性。5、适用性。6、经济性。
2.组织信息调查研究的几种类型
1、探索性调研。2、描述性调研。3、因果关系调研。4、预测..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME人力资源考试模拟试题(二)
一、单项选择（每题1分,共60分）
请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选答案中选择一个正确的答案，并将答案前面的字母填写在括号当中。
1、在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME人力资源考试模拟试题(三)
一、单项选择（每题1分,共60分）
请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选答案中选择一个正确的答案，并将答案前面的字母填写在括号当中。
1、从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME人力资源考试模拟试题(四)
一、 单选题（1-60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）
1、下列选项中，正确的是（ ）
A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B、劳动法..
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Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME人力资源考试模拟试题（五）
一、单选题（1~60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。）
1、人力资源是一种（ ）
A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源
2、与其它资源相比，人力资..
2004年6月助师试题及答案 [人力资源]
