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《知名咨询公司全套内部培训教程》 |
2006-12-04 |
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686 |
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| KPMG全套内部培训教程 |
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《超级营销与销售冠军培训提纲》 |
2006-12-04 |
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411 |
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| 一、外表:为成功而打扮。
1、职业套装是“第一笔”投资。
2、设想“你心目中的成功者的妆扮”是怎么样的?
二、思维会影响行动——行动会影响情感。
1、 你有潜意识。
2、 你有潜能。
3、 成功只须选择正确的习惯。
三、专家的.. |
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《Mckinsey-战略咨询培训手册》 |
2006-12-04 |
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| 目录
第一部分 &nb.. |
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《培训培训师》 |
2006-12-04 |
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| 培训师养成培训
培训的概念
培训经理的角色定位
解剖培训的七大步骤
活化简报技巧
专业演讲技巧
培训的境界
培训百宝箱
为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?
为什么1970年名列财星杂志“500大企业”排行榜的公司,到了八.. |
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《销售训练》 |
2006-12-04 |
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| 購買心理
感到滿意 購買行動 喚起記憶 深記腦海 激發意願 產生興趣 引起注意
Approach - 新的拜訪
留心「第一印象」
消除緊張
提出共同的話題
適當的讚美
做個好聽眾
製造「再次.. |
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《知识销售问话训练》 |
2006-12-04 |
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137 |
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| 孩子们都是在不断的提问中长大,他们的问题问得越好,我们给他们的东西越多。是“问问题”体现并增强了孩子们的创造力;仍然是他们的“问题”有时使得我们在朋友们面前难堪。做为一个成人,在工作场合,我们经常遇到同样类似的问题,——由于“问问题”的水平不一,.. |
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《终端促销人员招聘、培训、管理》 |
2006-12-04 |
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| 一、招什么人
1、终端促销人员的条件-基本要求
学历:中专或者大专文凭,商业职中亦可。高学历 好不好?
专业:药学、医学、护理、营销等专业。
工作年限:应届好于工作几年的,为什么?
性别:女性强于男性,为什么?
年龄:40岁以.. |
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《跨国企业培训实践》 |
2006-12-04 |
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| 讨论主题
企业战略与培训
培训面临的挑战
如何制定企业培训计划
培训路径图的设计
培训计划的制定
如何制定培训预算
如何进行培训的组织实施
如何确定培训需求
如何选择培训供应商
如何将进行培训成果转化
如何进行培训效益评估
如何进行培训的持续改进.. |
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《巧妙应答技巧》 |
2006-12-04 |
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| 病人:护士小姐,您小心点打针,我害怕
护士:请您放心,我刚毕业,今天第一天上班,所以我会特别小心
客人:司机先生,我第一次来这个城市,我希望您慢点开,我想多看看这个城市
的士司机:哦,那太好了,我第一天学开车,是应该慢点的
客人:小姐,这产品真好.. |
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《自信演讲训练》 |
2006-12-04 |
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| 第一单元:自信讲话训练——破冰运动
第二单元:为什么需要讲话训练?
第三单元:发言前的准备
第四单元:自信公众讲话功略
第五单元:行之有效的沟通策略及模式
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《心灵财富训练》 |
2006-12-01 |
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| 耳朵是影响潜意识的最终要的渠道,无论是白天还是黑夜,无论市清醒还是在睡梦中,耳朵 24小时始终张开着,伴随特定的音乐及引导语 ,在脑海中将你期望达成的目标一幅幅栩栩如生的展现出来,将其植入的信念中。
χ波是人的四种脑波之一,通常所指的潜意识状态,其实.. |
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《员工职业化训练教程》 |
2006-12-01 |
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| 心态篇
?模块1 积极的心态
模块2 认识企业
行动篇
模块3 科学的工作方式与了解您的职务
模块4 如何进行您的工作
技巧篇
模块5  .. |
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《平安保险礼仪培训教材》 |
2006-12-01 |
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| 大家是否都了解讲究礼仪的重要性,如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣,使人与人之间更容易交往、沟通。我们作为社会生活的一员,有义务、也有必要把讲求礼仪作为维护公共秩序、.. |
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《管理咨询顾问课程》 |
2006-12-01 |
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| 管理咨询的地位
当有人向德鲁克发问:“你是否认为信息科技已成为我们经济的增长动力了呢?”。
德鲁克答道:“我想请您原谅。事实上我认为我们经济中增产最迅速的产业是管理咨询业。管理者们要学会最重要的事情之一就是在何时并以何种方式来利用这些咨询人员”。.. |
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《技术支持考试培训讲座》 |
2006-12-01 |
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| 第一讲 企业管理软件相关管理知识
企业管理的主要内容
企业管理思想与管理模式
企业业务处理流程
企业业务流程重组
企业管理信息化
人力资源管理
财务管理
营销管理
采购管理
库存管理
生产管理
知识管理等
人力资源管理模型
成本管理、项目管理、预.. |
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《北大光管决策管理课堂讲义》 |
2006-12-01 |
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| 决策量化方法
陈丽华 博士
北京大学光华管理学院
Tel:62765141
chenlh@gsm.pku.edu.cn
http://www.gsm.pku.edu.cn/~chenlh
课程目的
培养和训练决策者在决策过程中定量分析的思维
形式及所需要的量化技能。
灵活掌握决策过程中的量化技术以提.. |
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《有效的商务文件》 |
2006-12-01 |
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| 第四章 有效的商务文件
第一节 有效的商务文件
一、 书面交流
(一) 书面用语在商务活动中的重要性及其影响
商务信函与商务电话的对比,商务信函的优势表现在以下方面:
(一)易于表述事实和意见;&nb.. |
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《企业信息资源规划培训教材》 |
2006-12-01 |
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| 中国信息协会信息主管(CIO)分会 企业信息资源整合与系统集成高级研修班 第一讲:从企业发展战略规划到 信息资源规划提纲: 1. 我国信息化建设的经验总结和问题分析; 2.信息资源规划(IRP)的理论与实践; 3.信息资源规划(IRP)的工程化方法; 4.IRP与ERP的关系,CIO.. |
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《油田战略发展咨询报告》 |
2006-12-01 |
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| 《油田战略发展咨询报告》
在油田开发以产量为中心背景下,大庆石油管理局为完成“持续高产稳产”目标,1992年2月决定开发肇东市内的特低渗透区块----“xxx油田”
“xxx油田”开发为大庆油田年产5000万吨的目标起到重要作用:九年累计产量达300万吨;同时公司也得.. |
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《培训案例》 |
2006-12-01 |
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| 培训案例》
这个游戏是一个洗脑的过程,首先通过前三项限由浅及深的思考过程让你陷入一个思维模式中去。然后再回到简单问题的思考中去之时,我们就会因为自身固以形成的思维定势或经验而将问题复杂化。
1、已固有的经验和思维并非一定就会是你行动的行为的基础。.. |
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《5S活动培训教程》 |
2006-12-01 |
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106 |
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| 《5S活动培训教程》 |
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《5S活动培训教程》 |
2006-12-01 |
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61 |
308 KB |
| 《5S活动培训教程》 |
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《万科公司职员手册》 |
2006-12-01 |
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| 职员管理条例
前 言
1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。
2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。
3.&n.. |
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《调查公司访员培训资料》 |
2006-12-01 |
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| XX调查公司培训资料
首先欢迎你加入我们的行列!接受一份极具挑战性的工作,我们为你而自豪!相信在未来的日子里你可以学到许多在学校里学不到的东西,也衷心希望你能过得充实,过得有意义,我一定竭力为你们提供好的锻炼机会,赚钱机会。相识是一种缘分,有困难请.. |
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《惠普经销商大学培训资料》 |
2006-12-01 |
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| ◆营销观念的变革
导入语:本学期我们的培训课将主要由三部分构成,即销售,管理和技术,这三门课程的目的是帮助销售人员树立正确的营销理念,提升业务拓展能力,理解并掌握现代经营管理念,开拓视野,树立大局观,并为经销商们良好的发展奠定基础,希望大家全心投.. |
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《并购业务操作内部培训资料》 |
2006-12-01 |
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1000 KB |
| 第一部分:案例分析- ST张家界重大资产重组
第二部分:并购业务赢利模式
第三部分:交易(Mandate)获得
第四部分:专家团队 |
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《德隆国际--年度经营计划培训材料》 |
2006-12-01 |
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82 |
1000 KB |
| 德隆国际--年度经营计划培训材料 |
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《广告文案写作培训材料》 |
2006-12-01 |
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73 |
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| 在这个行业中有一种尚未被证实的赚极高薪水的撰文人员。而我们对这种货色,每周付50美元都不要。我认为大批文案人员在这个行业能谋生,是因为他们没有被人逮住。做什么被逮住?滥竽充数写不好广告
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《企业培训游戏大全》 |
2006-12-01 |
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177 |
1000 KB |
| “听与说”游戏
角色分配:
1、 孕妇:怀胎八月
2、 发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3、 医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展
4、 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球
5、 生态学家:负责热带雨林抢救工作.. |
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《超级成功培训》 |
2006-12-01 |
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89 |
34 KB |
| 一个人最重要的资产,是他抱持坚定的信念。
物以类聚:自己先成为有爱心的人,才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人,就会与成功的人为伍,反之亦然。
你到底要什么?一定要还是应该要?
加强神经链练习:二人组
A、 让对方闭目,深呼吸
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