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面试中如何谈工资问题 |
资料大小：19 KB
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资料语言：简体中文
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资料类别：国产资源 / 共享资源 / 人力资源资料
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运行环境：Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME
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添加时间：2006-9-12 14:11:07
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更新时间：2006-9-12 14:11:07
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资料添加：admin
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资料评级：
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会员级别：匿名用户
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| 下载统计：本日：2 本周：1 本月：16 总计：339 |
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资料简介：
薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。
从本质上说，讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价，但与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价有所不同。特别是对求职者来说，如何把握分寸和技巧，对求职的成功与否有着非常大的影响。
由于薪酬直接关系到求职者的切身利益，因此，他们对此自然特别关心。但是，在面试过程中，把握讨论薪酬的时机非常重要。在这个方面，求职者要特别注意：
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