解放军精神-员工的36种行为准则

本书从员工和解放军战士以及企业和解放军之间的相似入手,阐述了员工必须向解放军学习的36种行为准则,提倡企业员工必须向解放军战士学习。本书有着比较完整的结构和系统，对员工培训和自我阅读方面有着比较独到的见解，适合企业的管理者用来团队管理以及员工培训。学习军队的管理和培训方法，都是为了企业的执行力、效率以及企业可持续发展的能力。

  ☆第1节：使命感成就卓越团队
☆第2节：蒙牛的崛起是个奇迹
☆第3节：使命与信仰决定成败
☆第4节：企业要有信仰
☆第5节：坚守职业天职与使命
☆第6节：抵得住各种压力
☆第7节：维护企业利益
☆第8节：绝不能够选择堕落
☆第9节：把自己当做主人
☆第10节：一条定律：待人如己
☆第11节：你时刻代表着公司的形象
☆第12节：有的放矢：目标制胜
☆第13节：科学的职业生涯规划
☆第14节：责任是一双翅膀
☆第15节：解放军责任重于泰山
☆第16节：负责任是一种生活态度
☆第17节：注意生活中的细节
☆第18节：军人必须负责到底
☆第19节：坚持就是一种责任
☆第20节：忠诚是我的义务
☆第21节：必须忠诚于企业
☆第22节：忠于人民忠于党
☆第23节：忠诚是一种美好的品德
☆第24节：解放军不断取胜的法宝
☆第25节：员工最基本的工作精神
☆第26节：真正有责任感的人才
☆第27节：命令就是一切
☆第28节：应该放弃个人的主见
☆第29节：个人利益服从整体利益
☆第30节：不在关键的时候掉链子
☆第31节：执行从服从开始
☆第32节：纪律保障自由和创造
☆第33节：严谨的纪律是制胜的关键
☆第34节：保证完成任务
☆第35节：一种奋发向上的干劲
☆第36节：立即执行，绝不拖延
☆第37节：要学会立刻着手工作
☆第38节：解决问题才是关键
☆第39节：怎样才算优秀的员工
☆第40节：团结就是力量
☆第41节：团结是人的本性
☆第42节：建立长久的互动关系
☆第43节：团队的凝聚力从何而来
☆第44节：了解影响凝聚力的因素
☆第45节：创造出互相信任的氛围
☆第46节：获得团队与个人的双赢
☆第47节：一个优秀的团队才是大海
☆第48节：天堂和地狱都不遥远
☆第49节：强调团队意识和团队精神
☆第50节：团队协作需要默契
☆第51节：天上不会掉馅饼
☆第52节：一件小事做得与众不同
☆第53节：军事过硬：能力与效率
☆第54节：不耻下问的求知态度
☆第55节：打造学习型组织的社会
☆第56节：工欲善其事，必先利其器
☆第57节：精业来自于认真
☆第58节：从内务抓起：注重细节
☆第59节：失之毫厘，谬以千里
☆第60节：从精神层面来强调细节
☆第61节：有效沟通创造无限价值
☆第62节：沟通中的妥协与退让
☆第63节：上天能驾机，下海能操舰
☆第64节：是骡子是马拉出来遛遛
☆第65节：时间是金钱，效率是生命
☆第66节：专注于正在处理的工作
☆第67节：作风优良：美德与荣誉
☆第68节：谦虚谨慎，不骄不躁
☆第69节：失去谦虚自信会变成自大
☆第70节：实事求是：敢于承认错误
☆第71节：从实际出发的自我定位
☆第72节：大公司提倡节约精神
☆第73节：勤是勤劳，俭是节俭
☆第74节：自信乐观，敢于胜利
☆第75节：荣誉感是最强大的动力
☆第76节：荣誉感是企业的灵魂