创造培训奇迹

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软件简介

培训的概念
n从广义上讲，培训可以理解为人才资源开发的中心环节，即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。 
n从狭义上讲，企业培训是指为企业组织创造一种学习环境，力图在此环境中，使员工的价值观、工作态度和工作行为得以改变，从而使他们能在瑞或未来的工作岗位上的表现达到组织的要求，并为组织创造更多的利益。 
1、人力资源投资观念的确立与人力培训费用的增长。  
2、培训的形式或方式多样化。  
3、培训教育的法制化与制度化。 
4、培训的职业化。  
5、培训的信息化与培训手段的现代化。 
6、培训的国际化。 
7、终身学习与终身培训的确立。 
8、学习型组织的建立。

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