人力资源管理课程

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软件简介

《人力资源开发与管理》课程

教师：邓国华教授
学期：2002—2003学年第一学期   0102班（第三阶段）
班级：SB—0102

课程目的
人力资源是企业生存和发展最重要的战略资源，人力资源能力是企业的核心竟争能力。科学有效的人力资源开发和管理是企业不断走向成功的根本。本课程旨在为学员提供人力资源开发与管理的基本原理和方法。课课内容包括：人力资源开发与管理概述，职务分析与职务设计，人力资源战略规则，人员招聘与录用，员工培训与职业发展，绩效考评，员工激励，薪酬管理与员工福利，人才流动管理，劳动关系，人力资源开发与管理新趋势等专题。
教学方法
主要采用课堂讲授、学员演讲、课堂练习、小组讨论、角色表演、课后作业等方面。在重点介绍有关人力资源开发与管理的基本原理和方法的同时，组织学员在讨论与练习中将其灵活地加以运用。
学习要求
学员要认真参与教学活动并相互密切配合；课前仔细阅读指定材料，并做好参与研讨的准备；积极参与课堂研讨，贡献观点，相互启迪；按时认真完成指定的课后作业，其完成的准时性和认真程度将作为考评项目之一；要求完成的小论文、小组讨论的总结报告要有新思想、或新观点、或新方法，等等。

注意事项：
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