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员工劳动法律手册 |
资料大小：300 KB
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资料语言：简体中文
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资料类别：网络营销资源下载 / doc文档，PPT文档 / 人力资源资料
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运行环境：Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME
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添加时间：2006-12-7 14:10:53
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更新时间：2006-12-7 14:10:53
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资料添加：admin
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会员级别：匿名用户
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资料简介：
目录
第一章 劳动合同的签订
第一节 建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗
第二节 没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护吗
第三节 签定劳动合同要注意哪些问题
第四节 毕业生分配就业中特有的劳动法律事项
第五节 应聘外国企业常驻代表机构工作的特殊性
第二章 劳动合同的解除
第一节 员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析
第二节 员工辞职应当履行哪些手续
第三节 解除劳动合同时的经济补偿问题
第四节 解除劳动关系后单位扣留人事档案可以申请劳动仲裁吗
第五节 事业单位员工辞职的办理和纠纷的解决
第六节 员工辞职和北京户籍法律关系初探
第三章 社会保险
第一节 三资企业应该为职工提供哪些社会保险
第二节 职工患病期间的法律规定
第三节 女职工生育期间的权益保障
第四节 如何申请失业保险金
第五节 失业保险金的领取标准
第六节 工资、薪金个人所得税的计算
第四章 劳动争议
第一节 劳动监察-解决劳动争议的另一途径
第二节 如何申请劳动争议仲裁
第三节 劳动争议仲裁中的常见问题
第五章 企业劳动法律专题
第一节 求职择业中的竞业避止和商业秘密的保护
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