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团队建设培训 |
资料大小：1000 KB
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资料语言：简体中文
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资料类别：国产软件 / 共享软件 / 培训讲义
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运行环境：Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME
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添加时间：2006-11-15 15:55:54
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更新时间：2006-11-15 15:55:54
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资料添加：admin
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资料评级：
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会员级别：匿名用户
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| 下载统计：本日：2 本周：11 本月：31 总计：353 |
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资料简介：
学习不只是学习
学习是一种意识
学习是一种态度
学习是一种沟通
学习是一种销售
学习是一种激励
学习是一种尊重
学习是一种行动
学习是一种趋势
学习是一种习惯
学习是一种快乐
团队合作的困难
跑单帮的民族习性，个体作坊式思维
[诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠
分而治之的封建观念盛行，先分很难后合
信任自己人，讲求缘同关系，我群意识排斥他人
缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作
本位主义做崇，事不关己，高高挂起
权威主义盛行，谁都不服谁
不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久
十种团队无效成员
提升团队精神的六大技术
激励制度
聚会（晨会、例会等）
激励标语、标识
共同空间营造（队呼、晨操等）
团队合作
团队潜能训练
团队带给个人的益处
工作压力变小
责任共同承担
团队成员的自我价值感增强
回报与赏识共享
团队成员能够相互影响
团队成员均体验到成就感
高效团队的必备条件
共同的利益基础（利益）
激励成员向上的“游戏”规则（制度）
共同的价值观念
明确的个人目标与共同愿景
有效的组织沟通
（良好的沟通氛围；双赢的沟通规则； 全面的沟通平台；高效的沟通技巧 ）
高效团队的必备条件
快乐和谐的人际关系
独立完成本职工作的有效成员
出色的团队组织与管理技巧
被一致认同的领袖人物
持续、系统、有效的教育训练
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