案例阅读 | 下载首页 | 下载分类 | 最近更新 | 排 行 榜 | | |
载入中...
营销论坛    
广告服务    
收藏本站    
资料搜索: 分类 关键字 QQ群:27490379(已满) 38744281
载入中...
您的位置:首页医疗药品 → 资源列表
 分类导航
巨能钙 (26)
美国强生 (8)
养生堂 (6)
21金维他 (9)
 本类热点
·礼来公司是怎样运用360度绩效考核的?
·强生7年打造最佳雇主 让每个员工都有自己的车
·美国强生成功秘诀
·诺华制药:实施人才本地化
·强生医疗公司的留才策略
·巨能钙,八年内功,散于一朝
·从农夫茶看养生堂的战略回归
·礼来:“礼”来中国 “礼”合中国
·强生制药公司“泰莱诺尔”中毒事件
·礼来公司是怎样运用360度绩效考核的?
·美国强生的择才与用人:看重能力
·巨能钙风波,给保健品行业什么启示?
·养生堂横刀利马进攻金施尔康
·案例一:巨能钙“有毒事件”,公关不当尝苦果
·养生堂成人维生素:和谁顶牛?
·诺华制药HR总监的生动人生
·三九集团并购案例 成功的三板斧
标题 更新时间 人气
页次:2/2 每页:35 共计:49 9 3 [1] 2 4 :
巨能钙事件评说:牛皮已吹破 管理岂无过 2007-02-12 5
礼来:“礼”来中国 “礼”合中国 2007-02-06 9
礼来公司是怎样运用360度绩效考核的? 2007-02-06 8
巨能公司对巨能钙事件的反应 2007-02-06 3
从“巨能钙事件”谈品牌营销的五大问题 2007-02-06 2
巨能钙事件:谁在说?谁在沉默?谁有权沉默? 2007-02-06 6
巨能钙:危机之下的混乱公关 2007-02-06 2
巨能钙“有毒事件”,公关不当尝苦果 2007-02-06 3
巨能钙出问题 下一个是谁 2007-02-06 3
巨能钙,八年内功,散于一朝 2007-02-06 11
案例一:巨能钙“有毒事件”,公关不当尝苦果 2007-02-06 8
“巨能钙”事件的营销启示 2007-02-06 6
巨能钙事件律师声明 2007-02-06 6
巨能钙事件评说:牛皮已吹破 管理岂无过 2007-02-06 4
页次:2/2 每页:35 共计:49 9 3 [1] 2 4 :
版权所有『中国营销网』 Copyright© 2006-2010 WWW.B770.COM, All Rights Reserved.
中国营销网涉及您的版权问题请与我们联系,中国营销网将在24小时内删除相关资料,感谢大家对中国营销网的支持!